Conversas de feedback com colaboradores que vão além do “tá tudo bem”
O Diaform conduz check-ins curtos com o seu pessoal por voz ou texto, faz um follow-up quando uma resposta é vaga e entrega um resumo de cada um.
“Tá tudo bem” aparece em toda pesquisa de clima. Muitas vezes quer dizer que alguma coisa não está, e ninguém fez a pergunta seguinte.
Você adoraria conversar com cada nova contratação ao completar um mês e com cada pessoa que está de saída. Não há horas suficientes, então a maioria não é ouvida.
O Diaform tem essas conversas por você. Ele faz suas perguntas, faz um follow-up quando uma resposta é vaga e entrega um resumo do que cada pessoa disse.
Por que o feedback dos colaboradores fica raso
Pesquisas recebem “tá tudo bem”
Uma nota e uma caixa de comentário vazia dizem que o clima está ok, até alguém pedir demissão.
Conversas individuais não escalam
O RH não consegue sentar com cada nova contratação e cada pessoa que sai, então muita gente fica sem ser ouvida.
Conversas de saída chegam tarde demais
Na última semana, as pessoas continuam educadas e o motivo real fica sem ser dito.
Um check-in de um mês com uma nova contratação
- Diaform
Você já está aqui há um mês. Como está sendo até agora?
- Cliente
Bom, no geral. É muita coisa para absorver.
- Follow-up do Diaform
O que foi mais difícil de absorver?
Saber a quem perguntar. Todo mundo está ocupado e eu não quero incomodar.
- Follow-up do Diaform
Obrigado por compartilhar isso. O que teria deixado suas primeiras semanas mais fáceis?
Um padrinho, ou até uma lista de quem cuida do quê.
Configure um check-in em três passos
- 1
Escreva suas perguntas
Comece com uma pergunta aberta e adicione seu manual ou plano de onboarding como contexto.
- 2
Compartilhe o link
Envie por e-mail ou chat. As pessoas respondem em qualquer navegador, sem criar conta.
- 3
Leia os resumos
Veja um resumo e o sentimento de cada resposta, ou exporte tudo em CSV.
O que as equipes de RH ganham
Detalhes por trás de cada nota
Os follow-ups transformam “tá tudo bem” no que está funcionando e no que não está.
Um check-in para todo mundo
Envie o mesmo check-in para cada nova contratação ou pessoa que sai, sem reuniões para marcar.
Respostas no idioma de cada um
Equipes em outros países podem responder em qualquer um dos 32 idiomas, por voz ou texto.
Acesso sob seu controle
Funções de equipe e acesso por projeto limitam quem na sua equipe pode ler as respostas.
Pesquisa anual vs. check-ins com o Diaform
| Pesquisa de clima anual | Check-ins com o Diaform |
|---|---|
| Uma vez por ano, muito depois de os problemas começarem | Enviados quando importa, como no primeiro mês ou na saída |
| Notas com uma caixa de comentário opcional | Um follow-up quando uma resposta é vaga |
| Um gráfico igual ao do ano passado | Um resumo do que cada pessoa disse |
Perguntas frequentes.
Respostas rápidas antes de começar.
São check-ins curtos em que uma IA faz perguntas abertas aos colaboradores e faz follow-up nas respostas vagas. O Diaform conduz essas conversas por voz ou texto e resume cada uma para você.
Casos de uso relacionados
Pesquisas conversacionais
Pesquisas que leem cada resposta e fazem uma próxima pergunta que faz sentido, por voz ou texto.
Ferramenta de pesquisa com IA
Uma pesquisa que faz perguntas de follow-up e transforma respostas curtas em respostas úteis.
Pesquisas de saída
Pergunte aos clientes por que estão indo embora, seja qual for a saída, e descubra quais saídas você poderia ter evitado.
Seus clientes têm mais a dizer.
Pare de tirar conclusões de respostas de uma palavra só. Deixe o Diaform fazer as perguntas de follow-up e descubra o que seus clientes realmente pensam.
Crie sua primeira conversa em minutos.