Feedback de onboarding com os primeiros dias ainda frescos

Novos usuários raramente avisam que travaram. Eles só param de entrar. O Diaform conversa com eles cedo e pergunta o que os atrasou.

Escada curta em que um degrau é bem mais alto que os outros, com um balão de fala apoiado nele

Por que é difícil conseguir feedback de onboarding

  • Quem trava fica em silêncio

    Não abre chamado. Fecha a aba e nunca mais volta.

  • A memória some rápido

    Pergunte um mês depois e as pessoas já esqueceram em qual etapa tropeçaram. Você ouve “foi tranquilo”.

  • O analytics não explica o abandono

    Você vê a etapa em que as pessoas desistem. Não vê o que as confundiu ali.

Um check-in no terceiro dia

  1. Diaform

    Você se cadastrou há alguns dias. Como está indo até agora?

  2. Cliente

    Bem. Ainda estou entendendo algumas coisas.

  3. Follow-up do Diaform

    Qual parte você ainda está tentando entender?

  4. Como convidar minha equipe. Procurei e desisti.

  5. Follow-up do Diaform

    Onde você esperava encontrar isso?

  6. Nas configurações, perto do faturamento. É onde todas as outras ferramentas colocam.

Adicione check-ins de onboarding ao seu fluxo

  1. 1

    Escreva um check-in curto

    Pergunte como está a configuração e o que atrasou a pessoa. Adicione seus artigos de ajuda como contexto.

  2. 2

    Envie no momento certo

    Coloque o link no e-mail do terceiro dia ou dentro do seu app, onde os novos usuários já estão.

  3. 3

    Corrija as etapas que as pessoas citam

    Leia cada resumo no seu painel ou no Slack e ajuste o que continua fazendo as pessoas tropeçarem.

O que um feedback de onboarding melhor traz

  • A etapa exata que confunde as pessoas

    Ouça “não achei onde convidar minha equipe” em vez de “foi meio confuso”.

  • Uma chance de ajudar a tempo

    Links só para convidados mostram quem travou, para você ajudar antes de o teste acabar.

  • Menos palpites no próximo lançamento

    Corrija aquilo em que os novos usuários realmente tropeçam, não o que a equipe imagina.

Perguntas frequentes.

Respostas rápidas antes de começar.

Feedback de onboarding é o que os novos usuários contam sobre os primeiros dias com seu produto. O mais útil aponta a etapa que os atrasou e o que esperavam encontrar.

Seus clientes têm mais a dizer.

Pare de tirar conclusões de respostas de uma palavra só. Deixe o Diaform fazer as perguntas de follow-up e descubra o que seus clientes realmente pensam.

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